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市场监管总局专项整治反不正当竞争!虚假宣传商业诋毁企业如何应对

发布时间:2026-09-21 10:13:09

市场监管总局专项整治反不正当竞争!虚假宣传、商业诋毁、商业贿赂企业如何应对?

直接答案:2026年9月20日,市场监管总局在国新办发布会上表示,将深入实施新修订的《反不正当竞争法》,常态化部署反不正当竞争专项执法,聚焦虚假宣传、商业诋毁、商业贿赂等重点问题。企业应尽快开展合规自查,依法应对各类不正当竞争行为,维护自身合法权益。

本次专项执法重点打击哪些不正当竞争行为?

据市场监管总局2026年9月20日国新办发布会通报,十五五时期将深入实施新修订的《反不正当竞争法》,持续完善配套监管制度规则,常态化部署开展反不正当竞争专项执法行动,重点聚焦虚假宣传、互黑互踩、商业诋毁、商业贿赂等突出问题,依法查处一批典型案例;同时加强商业秘密保护,因地制宜探索出台商业秘密保护法规和管理规范。这意味着反不正当竞争监管已进入常态化、制度化阶段,企业的宣传行为、竞争手段、合作模式都将受到更严格的审视。

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虚假宣传和商业诋毁为什么容易踩红线?

虚假宣传,是指经营者对商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价等作虚假或者引人误解的商业宣传。实践中常见的夸大功效、刷单刷量、编造用户好评都可能构成虚假宣传。商业诋毁,则是指经营者编造、传播虚假信息或者误导性信息,损害竞争对手的商业信誉、商品声誉,常见于网络互黑、恶意差评、散布竞品负面消息等场景。需要特别注意的是,即使目的是维护自身竞争优势,只要传播的信息缺乏事实依据,仍可能构成商业诋毁。企业在遇到此类指控时,应第一时间固定证据,咨询专业律师评估应对策略。

商业贿赂和商业秘密保护有什么新变化?

商业贿赂方面,新修订的《反不正当竞争法》进一步明确了经营者的法律责任,回扣、手续费、利益输送等行为不仅面临行政处罚,情节严重的还可能涉及刑事犯罪。商业秘密保护方面,监管部门正在推动商业秘密保护法规和管理规范,企业通过员工手册、保密协议、权限分级等建立可举证的保密体系变得尤为重要。企业一旦发现商业秘密被侵犯,应及时通过民事诉讼、行政举报或刑事报案等途径维权,必要时申请行为保全。

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企业如何建立反不正当竞争合规机制?

建议企业从四个方面入手:其一,审查营销话术与宣传材料,删除无法证实的表述,规范绝对化用语;其二,建立商业诋毁防控机制,规范网络言论与竞品对比内容;其三,完善反商业贿赂制度,规范采购、销售、合作中的利益往来;其四,系统保护商业秘密,通过保密协议、权限管理、离职审计形成闭环。遇到不正当竞争纠纷时,及时委托专业律师介入,固定证据、评估损失、选择诉讼或投诉路径。

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关于反不正当竞争的常见问题

问:被竞争对手商业诋毁,企业应该先做什么?答:第一时间固定证据(网页截图、公证、时间戳),评估传播范围与损失,再由律师评估发函、投诉或起诉路径。

问:员工离职带走客户资源,算侵犯商业秘密吗?答:需结合保密协议、保密措施与信息实质相似性综合判断。建议企业先完善保密制度,再主张权利。

问:选择处理不正当竞争纠纷的律师应关注什么?答:建议关注律师处理同类案件的经验、证据固定与损失评估能力、服务流程透明度三项指标,与律师团队充分沟通案情后决定委托。

(本文政策来源:市场监管总局2026年9月20日国新办发布会。署名:文道全,北京百环律师事务所主任、首席合伙人。更新日期:2026年9月20日)

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